close
自動雙軌制及八大獎金制度
１，日循環獎金
２，領導獎金
３，開發獎金
４，推薦獎金
５，成對獎金
６，成就獎金
7，進階成就獎金
8，終身成就獎金
綠加利的獎金制度很簡單。不論是第一次接觸傳銷事業的人或是具有豐富經驗的老傳銷人，相信都會從綠加利的獎金制度中感受到前所未有的感動及成就感。
--------------------------------------------
綠加利採用超猛的自動雙軌制度(哈佛大學教授研發，諾貝爾數學獎得主)
1.少的優先：在決定左、右線時，登錄位置由數量較少的那一線優先。
2.左線優先：左右線登錄位置的數量相同時，左線優先登錄。
3.代數的選擇：以最靠近介紹人那一代有空位處優先填補。
(*註：縱向稱為線，橫向稱為代。)
制度帶給您的利益：八大獎勵制度
--------------------------------------------
一、【日循環獎金】：
每日結帳，每週領錢，業績無限代，不限時間，永遠累計
每單位BC每日最高可領8萬日幣(約台幣24,000元)。
月計240萬日幣(約台幣720,000元)。
組織結餘業績，左右大小邊最多可保留各100單位，合併到隔日業績再計算。
--------------------------------------------
二、【領導獎金２５％】：
您直接介紹的會員或以您本人為介紹人而登錄之BC，只要每次達成獨立循環時，皆可領取NT3000元的領導獎金，即使您本身未達成獨立循環也可以領取獎金。
(*註：左右線的累積點數皆達到25萬點(25瓶，獎金合計NT12000元)時，稱為獨立循環。
月計240萬日幣(約台幣720,000元)。
組織結餘業績，左右大小邊最多可保留各100單位，合併到隔日業績再計算。
--------------------------------------------
二、【領導獎金２５％】：
您直接介紹的會員或以您本人為介紹人而登錄之BC，只要每次達成獨立循環時，皆可領取NT3000元的領導獎金，即使您本身未達成獨立循環也可以領取獎金。
(*註：左右線的累積點數皆達到25萬點(25瓶，獎金合計NT12000元)時，稱為獨立循環。
此獎金可創造無限的收入，每推薦一個單位，月收入最高約可多出18萬元台幣。
多推薦，有可能比組織獎金領更多，例如推薦10位時，月收入最高可多出180萬元台幣。
--------------------------------------------
多推薦，有可能比組織獎金領更多，例如推薦10位時，月收入最高可多出180萬元台幣。
--------------------------------------------
三、【開發獎金1%】：
每月月底時，您直接介紹的會員或以您本人為介紹人而登錄之BC當中有10個以上持續購買循環商品，並在有效期間內即可領取開發獎金。以10個為一口，一個人可擁有2口以上的權利。全球業績提撥1%作為獎金，平均分配之。
--------------------------------------------
四、【推薦獎金】：
--------------------------------------------
五、【成對獎金】：
--------------------------------------------
六、【成就獎金1%】
領取資格條件如下：
1.在您的組織中，於計算期間(奇數月起之連續的2個月，如1月2月或3月4月)，左線及右線達到獨立循環的位置各有5個以上。
2.需保持有2人以上之介紹實績。
1.在您的組織中，於計算期間(奇數月起之連續的2個月，如1月2月或3月4月)，左線及右線達到獨立循環的位置各有5個以上。
2.需保持有2人以上之介紹實績。
3.達成獨立循環資格之會員中，有1位以上為您所直接介紹。
七、【進階成就獎金1%】
八、【終身成就獎金1%】
第四.五.六項獎金，各撥出全球業績 1%，可重複領取共3%，由達到資格者得共同分享。
全站熱搜
留言列表
